□记者 蒋雯 通讯员 李斐铭
本报讯 近日，市人民医院肾内科主任卜爽剡将一张1000元面值的超市购物卡交到医院监察室。这张卡是一位多次住院的患者硬塞给她的，怕患者担心医生“不关照”，卜医生当时并没有硬退还给病人。因为消费卡不方便抵消住院费，卜医生遂请医院监察室在患者出院后将卡退还给患者。
为推进清廉医院建设，近年来，市人民医院深入剖析当前医疗工作存在的廉洁风险点，开出拒收红包、阳光审计两张“廉处方”，引导干部职工守初心、守规矩、守底线，打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的“三清”医院。
强高压遏制
自2018年始，市人民医院开展“创建‘无红包医院’”活动，取得了显著成效。该院党委、纪委多管齐下，打响了拒收红包攻坚战。首先，全体医务人员签订《廉洁自律责任书》，承诺不收红包。然后，医院在全院每一个病区、门诊医疗区醒目位置设置“无红包医院”和“全体医务人员不收受红包”承诺提示牌68块，用牌子提醒患者不送红包，并公布举报电话，接受患者监督。每一位住院病人入院，都要签署一份“医生承诺不收、患者承诺不送红包、礼物”的约定书。
“无红包医院”这道“紧箍咒”，让“医疗红包风”无所遁形。“我子宫肌瘤开刀前送了个红包给主刀医生.”妇科患者黄女士说，但手术成功顺利出院结账时，发现卡内多了500元，原来是医生把我送的红包退到住院费里了。
据统计，2020年1月1日至今年8月20日，市人民医院拒收、退回红包共计144人次、248500元，医务人员拒收、退还红包蔚然成风，营造了全院“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。
强风险防控
8月中旬，市人民医院设备科维修组和采购组的两位组长完成了岗位轮换和交接，并实施了新的设备采购流程。
此次轮岗是对该院内部审计部门的报告中提出的“不相容岗位未实现分离”的问题而采取的整改措施之一。因为人手限制，该院设备科工程师兼职完成采购工作，维保和采购职能界限不清，存在廉政风险。“岗位轮换和交接，客观上压缩了我们工作人员的职务廉政风险，非常有意义。”市人民医院院长吕忠说，下一步，该院将把设备采购职能从设备科转移到采购中心，让采购更廉洁高效。
据悉，市人民医院早在10年前就建立了内部财务审计委员会，兼职开展内部审计。2018年11月，为提升内审专业性和效率，扩大工作覆盖面，该院专门成立了内审科，引进专职审计人员3名，工作内容是对医院每一笔财务收支进行审计，重点防范内部控制风险；对科研资金、继教项目、医疗设备资产管理、疫情捐赠资金及物资等风险事项进行专项审计。今年上半年，内审科提出财务收支5个问题点、专项审计16个问题点，均已得到整改落实。
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