□记者 张婉婷

　　本报讯 近期，马宅镇351国道二期征地工作推进有力，目前已完成所有农户的政策处理工作，红线内涉及房屋拆迁农户已有三分之二完成签约。值得一提的是，与一期征地不同，二期征地由马宅镇领导班子指导，年轻干部扛起大旗，完成前期摸底、宣传动员、资料收集、持续走访等工作。

　　“一期征地的时候，因为自身对政策理解浅显，缺乏与农户沟通交流的经验，只是跟在导师身后看、听、学。二期征地涉及拆迁农户12户，由年轻学员分为5个小组入户工作，这也是我们首次独立与拆迁农户进行政策沟通。”马宅镇年轻干部吴佳昊表示。

　　今年，马宅镇年轻干部全程参与了征地拆迁、安全维稳等重点工作。其中，351国道一期征地已完成红线范围内征地房屋拆除工作及政策处理，全线无障碍有序施工；二期征地工作正在有序推进。此外，年轻干部还参加完成了重大活动和会议期间各项保障工作。

　　据悉，马宅镇现有35周岁以下年轻干部34人，占全镇干部总数的59%。作为乡镇发展的主力军和后备力量，为进一步激发年轻干部队伍活力，今年，马宅镇聚焦 “文”“德”“法”“能”综合素质提升，深入推进“文蕴青苗·明德守法”教育行动，构建“333”年轻干部培育体系，通过建立导师帮带机制、搭建成长平台等方式帮助年轻干部快速成长。

　　“333”年轻干部培育体系中的第一个“3”是建立“三项制度”，通过实施导师帮带制度、双重考核制度、适时使用制度，按照“以老带新、以精带疏”原则，组成导师帮带团，全过程、全阶段关注年轻干部成长，对于综合表现突出、综合考核得分连续靠前的年轻干部大胆提拔任用；第二个“3”是搭建“三个平台”，截至目前已开展领导干部、高校名师集中授课12次，晒拼活动和业务交流8次，交流发言85人次，年轻干部政治把握能力、文字写作和口头表达能力、实践操作能力都得到明显提升；第三个“3”是做好“三个聚焦”，积极开展课题调研、“走出去”研学活动，今年已组织干部赴浦江郑宅镇、义乌李祖村等地学习乡村建设和乡村治理先进经验。

　　“壮大集体经济，促进共同富裕”是基层党组织一项重大而紧迫的任务，年轻干部作为新征程上的接棒者和奋楫者，更是共同富裕新赶考路上的生力军。“组织年轻干部到周边经济发达乡镇和村庄调研，目的在于激发他们的干事热情，让他们围绕增进民生福祉、壮大集体经济、赋能乡村建设等内容提出创新思路与建议，为马宅乡村振兴献计献策。”马宅镇党委书记何快快介绍道，调研回来后，年轻干部便以小组为单位开展基层调研，围绕基层信访、农村人口流失、壮大集体经济、探索乡村旅游、数字化基层执法等主题，发现问题、分析问题、探索路径，形成了一份份内容翔实、观点鲜明、建议明确的调研报告，体现了马宅镇年轻干部勤学、善思、实干的精神面貌。

　　通过近一年深入推进“文蕴青苗·明德守法”教育行动，马宅镇年轻干部“不知、不会、不想”的问题明显改善，在351国道征迁、信访矛盾化解等重点工作中发挥出色，生动展现了年轻干部的活力与担当。接下去，马宅镇将围绕省委提出的忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干“六干”精神，继续扩大导师团队、搭建交流平台、提供试炼机会，以全链条式的培养体系助力年轻干部“扬帆起航”，为全镇经济社会高质量发展积蓄更强动力。