员工来自外地，“她们就像我的女儿”

　　目前，邵萍手下的家政工约有50个，以长期待在客户家中的育儿嫂和保姆为主，基本上来自江西、湖北等地。

　　“我招收阿姨的原则就是宁缺毋滥，东阳本地女性愿意从事这个行当的人较少，也没有外地阿姨能吃苦，像脾气差、态度不端正、素质低下的阿姨我都不会要。”因为自己有过家政服务经验，邵萍非常能理解这一行的艰辛与苦楚，“我时常告诉她们，到了客户家里要少说话、多做事，微笑待人，遇到不懂的要多问。倘若碰上不好相处的客户，及时跟我沟通，我会帮她们更换东家。”邵萍说，家政服务并不低人一等，从业者也需要得到相应的尊重与信任。

　　此前，邵萍发现很多来自外地的家政工孤身一人，居无定所，于是她又在办公室旁租下一个单间作为宿舍，免费提供给暂时未找到东家的员工居住，还为她们提供一日三餐。如果家政工生病了，邵萍总会在第一时间问候，给她们转账、发红包，“她们就像我的女儿，我非常希望她们能过得更好。”她说，“她们也把我当成妈妈对待，我丈夫生病的时候，很多阿姨还打钱给我，非常感动。”

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