□通讯员 楼绍新

　　本报讯 日前，第24届全国医院建设大会暨国际医院建设、装备及管理展览会在四川成都开幕，浙江思科制冷股份有限公司参展。因为展位布置得很有文化气息，在展会中显得别具一格，受到观展者的肯定。

　　思科制冷公司一直十分重视企业文化建设。公司董事长陈俊健用毛笔手书了“思您冷暖，科创未来”作为“文化眼”，公司愿景是“通过全公司员工的齐心协力和不断创新，为客户提供品质优良的产品和满意的服务，为社会创造价值并回报员工，努力创造国内一流企业。”并将公司文化编成《每日一则》，要求公司员工认真学习和践行。公司设立了文化展示室，新员工都会到展示室参观学习。

　　公司的文化理念明确表示“为员工谋求福利”和“回报员工”。强化员工培养，安全常识、操作技能与工艺规范作为入职培训的必修内容，促使一批批优秀员工不断成长。如制造部员工楼珍娜，初中学历，年近50岁，参加市“焊接与热切割作业”初级培训，既要熟记1000多道考题，还要学会在电脑上答题，考前几天都是凌晨3点起床背练习题，考核获得99分的成绩。“《每日一则》中说要练成真功夫。培训就是练功夫，考不好培训通不过，既不能上岗作业，也对不起公司的培养。”楼珍娜说。

　　该公司愿景中的“不断创新”和公司价值观中的“持续改善与创新”，形成浓郁的创新文化，激励着员工不断投身技术创新和新品研发。末端部负责人李雪飞受创新文化熏陶和激励，奔赴产品使用现场，经过多次设计和反复试验，研发了恒温、恒湿、恒氧的“被动房空调系统”，他说：“企业文化激发我的创新欲望，不搞新东西心里总觉不得劲。研发了新产品，企业有希望，自己显价值。”

　　据悉，思科制冷公司成立13年来，已成为国家高新技术企业，产品成为浙江省名牌，员工达1000多人，累计纳税近3亿元。今年1至5月，产品销量同比增长40%。