□通讯员 楼绍新

　　本报讯 近一个月来，浙江思科制冷股份有限公司先后召开表彰大会、销售推进会，吹响了全力抓生产销售的集结号。

　　建企以来，该公司非常重视打造高素质的员工队伍，在研发、生产、销售等岗位涌现了一大批先进个人、集体。

　　该公司驻金华办事处获得一家大型民营企业的上亿元订单，连年获得销售第一名的业绩。该办事处营销员小贾，刚从事营销工作两年多就成为“销售状元”。他懂产品技术、腿脚勤快、善于沟通，为了签下一个项目，花了一年多时间，跑了100多趟，尤其在投标的几天，几乎天天蹲守在现场，直到签完合同、收到款项。去年，他完成销售额2000多万元，超过任务的3倍。还有该办事处的业务员小吴，2011年入职公司后，学习产品知识、精心学做标书、磨炼销售技能，近10年来均取得公司销售前5名的业绩，成为名副其实的“销售女将”。

　　该公司在经营中重视识人、育人和用人。研发中心陈副主任在2012年一入职就被派往外地培训，经过不断压担子、派任务，一步步从设计组长成长为科长、经理，再到副主任。在他带领下，团队设计和研发了一体式螺杆冷水机组、满液式螺杆冷水机组、四管制热泵等机组。去年，其带队研发的省级新产品“集成式螺杆空调站”技术获国内领先评价。

　　该公司制造部经理陈国斌动手能力和协调能力很强，从事机械制造行业已20多年。去年，公司接到紧急订单，要在半个月内完成30台机组的交货。他带领员工灵活调度，加班加点，按期完成了“不可能完成”的任务。

　　该公司董事长陈俊健说，今后五年，公司要扩张销售网络，延伸产品种类。公司将坚持不懈地抓好各类人才培养，力争今年销售同比增长35%以上。