□记者 楼瑶琳

　　何桂仙是浙江东政电机有限公司工会主席，同时还有多重身份——金华市劳动模范、金华市党代表、市劳动模范……作为一家普通私营企业的员工，她是如何在我市众多企业职工中脱颖而出，获得这些闪亮光环的？

　　“这些荣誉对我来说，是一种责任和压力。我其实也没多做什么，就是把本职工作做好、做到位，主要是总经理陈政非常支持党建、工会、妇联等各项工作，让我干起来得心应手。”何桂仙是东政电机公司2003年创办时的首位职工，她与企业共同经历了创业初期的艰难——受非典影响，国外客户无法来验样品，好不容易拿到的订单泡汤；她也见证了企业三易厂址、越做越大的历程。

　　无论何时，她都把企业当家；无论在什么岗位，她都兢兢业业。为了更好地与国外客户沟通，她重拾英语书，练习口语；一线人手不够，她就顶上去，操作机器、包装、装货，样样都干；2020年疫情发生时，她坚守门口，监测体温、登记人员。去年，为了满足生产需求，公司临时拉了一条生产线，何桂仙和管理人员加班加点干了一个多月，终于如期交货。

　　要把本职工作做到位，其实并不容易。工会工作没有具体指标，做得好与坏很难定论，但能很大程度影响员工队伍的稳定性，关乎企业发展。作为工会主席，何桂仙乐于和员工沟通，听取心声，疏导情绪；她也善于和老板沟通，积极为大家争取福利。公司在2016年推出工资集体协商制度，几年下来，员工福利越来越完善，幸福感越来越强——工龄满5年的员工可以享受公积金福利；每位员工生日时都可以领到购物卡；工资每年有一定幅度增长，去年一线员工平均年薪有七八万元。

　　8日，东政电机公司所有女员工领到了洗护用品等节日礼物，虽然东西不多，但真切感受到了企业满满的关爱。每个节日，公司都会贴心地给员工们送上惊喜。比如，今年元宵节刚好是工作日，食堂早餐有汤圆，中餐有水果，晚上有加餐，让员工们感受到了浓厚的节日氛围，工作更有干劲。

　　“工会工作涉及员工衣食住行，最能影响员工幸福感。”何桂仙说，公司的食堂原先对外承包，换过多次承包方后，现改为自营，一日三餐免费。

　　在温馨的企业氛围熏陶下，东政公司员工队伍一直十分稳定，今年节后开工首日，到岗率达90%以上。有了稳定的生产力，公司持续稳步增长，去年产值破亿元，今年一季度产值有望突破3200万元，同比增长30%。

　　“时间过得真快，转眼在东政快20年了。”何桂仙说，这些年来，自己已经把公司当成第二个家，在岗一天，就要认真工作一天。

　　何桂仙