□记者 黄瑶

　　10日一大早，在位于白云街道的浙江蓝天表面处理有限公司一间电梯井内，一名头戴安全帽的男子半蹲在电梯设备箱旁，不时用检测笔进行点检调试，这一蹲就是一天。这名男子正是陈坚刚，金华奥力达机电科技有限公司的副总经理。他从一名一线电梯调试员逐步成长为公司管理者，恰如他的微信昵称：“电梯人”。

　　坚守 用检测笔书写青春

　　1997年8月，刚满20岁的陈坚刚从杭州机械工业学校机电一体化专业毕业，便加入了杭州新马电梯有限公司安装分公司，由此开启了他与电梯行业的不解之缘。2000年，因表现出色，陈坚刚被调任至调试检验岗位，确保电梯正常运行成为他的首要职责。

　　有一次，陈坚刚接到为一小区的老款电梯更换控制系统的任务。原本以为只是寻常的调试工作，但到达现场后，他发现情况远比预期复杂。电梯型号老旧，调试本身就颇具难度，更何况是要更换成不同品牌的控制系统。为减少对居民出行的影响，他带领团队连续奋战了两天三夜，最终成功完成任务。

　　“干我们这一行，通宵达旦是家常便饭。有时遇到棘手问题，几天几夜连轴干也是常事。但看到电梯平稳运行的那一刻，一切是值得的。”陈坚刚回忆，在一线工作的这些年，他平均每年参与调试的电梯超过300台，足迹遍布全国各地。凭借卓越的专业技术水平，他先后荣获“金华市技术标兵”“金华市技术能手”“金蓝领”等荣誉称号。

　　攀登 从技术员到公司管理者

　　2009年，陈坚刚迎来了职业生涯的转折点——从技术岗位转向管理岗位。“以前是自己动手解决问题，现在要教别人解决问题。”他深感肩上的责任重。“现场情况多变，我要求每位新员工在学习基础理论之外，多深入一线实战，才能快速成长。”陈坚刚丰富的一线工作经验，恰恰成为其管理的独特优势。

　　“电梯行业的特殊性在于必须24小时待命。半夜接到工作电话是常事，电梯的正常运行绝不能耽误。”陈坚刚坦言。即便如今身处管理层，面对“疑难杂症”，他依然会第一时间赶赴现场。从最初的基础线路连接，到复杂的控制系统接线，再到程序代码编写，每一个细节他都反复琢磨。

　　传承 不忘初心匠心育人

　　“电梯行业的技术更新快速，不学习就会被淘汰。”他时常这样警醒自己，也如此告诫员工。如今，身为公司副总的陈坚刚依然保持着学习热情。在他的办公桌上，码放着大量的电梯行业各类标准手册和专业书籍。凭借在业内多年的辛勤耕耘和潜心钻研，今年3月，他受邀参与起草金华市电梯行业协会内部标准——《金华市电梯维保单位分级评价规范》。

　　作为公司管理者，陈坚刚高度重视员工的培养。他结合工作实际制定培训计划，组织员工参与技能评比，鼓励员工考取专业等级证书……为团队搭建全方位的成长平台，也为公司的长远发展储备人才。迄今为止，他已成功培养出五名中高级技工。

　　从井道到办公室，从检测笔到指挥棒，陈坚刚用28年时间完成了一场精彩的职业攀登，展现了一代电梯人的匠心传承。