□记者 孙新萍

　　本报讯 近日，市总工会相关负责人在市渔具行业工会联合会成立大会上提出，工会要当好职工思想的“引路人”、职工信赖的“贴心人”、产业腾飞的“助力者”，通过优化成长环境凝聚职工力量，推动企业高质量发展。

　　环境赋能发展。构建和谐劳动关系是工会核心职责。近年来，我市企业工会主动作为，通过构建“娘家”服务体系，组织职工参与企业经营和管理活动，形成共治共享生态。

　　野风集团创新融合“积分制管理”与“扫除道文化”，以全员大扫除培育团队精神；积分与绩效挂钩的激励机制，让“人人参与、共建共享”理念深入人心；通过“人才公寓乌托邦”“风芒计划”等举措优化人才生态；建设“十分钟生活圈”，为职工解决后顾之忧，相关经验为行业提供了治理范本。

　　东阳渔具行业历经40余年发展，已从分散经营走向集群发展，现有会员企业200余家，年产值超20亿元，带动就业5000余人。随着产业规模扩张，劳动关系复杂度提升，新成立的市渔具行业工会联合会将重点搭建诉求表达平台，保障职工劳动报酬、安全生产等合法权益，引导职工以主人翁姿态参与企业发展。

　　市渔具行业工会联合会成立当天，行业能级工资集体协商同步启动，明确了各岗位最低工资标准、工资增长机制及工序工价体系，从根本上反馈职工们最关心、最直接、最现实的问题，提高职工归属感和幸福感。

　　野风集团创新“1+X”能级工资体系，设立学历补贴、荣誉津贴、高学历人才购房免息借款津贴、突出贡献奖、师带徒津贴等，既稳定职工队伍，又激发创新动能。

　　近年来，野风集团工会围绕企业中心工作，服务职工需求，推出一系列卓有成效的举措，为全市工会工作树立典范。该工会还以“周一夜学”为抓手，搭建全员成长平台，无论是技术培训、管理研讨，还是行业前沿分享，彰显企业“与职工共成长”战略眼光，为企业高质量发展注入持久动能。

　　市总工会相关负责人表示，东阳各级工会将继续探索和实践，为构建更加和谐的企业劳动关系，推动东阳经济社会全面发展贡献智慧和力量。