□记者 任振江

　　本报讯 4日中午11点，位于经济开发区的浙江梵沐记工艺美术有限公司新引进的“自选餐厅”里熙熙攘攘，员工们陆续前来用餐。该餐厅位于企业一楼，紧临甘溪东街，面积200多平方米，明厨亮灶，环境整洁。员工们手拿餐盘，有序排队挑选喜爱的菜品，两边餐台上摆放着琳琅满目的50余种菜品，热气腾腾、菜香扑鼻，令人食欲大增。

　　该餐厅是时下流行的自选称重模式，菜品品类丰富，可随意组合搭配称重结算，满足员工们多样化的用餐需求。在梵沐记从事新媒体运营的洪女士选择和多位同事一起“拼饭”，这样不仅可以吃到10余种荤素菜品，而且每月可节省一笔可观的餐费开支。“以前要么点外卖要么自己带饭，新引进的餐厅味道很不错，和小姐妹一起拼饭，加上公司的餐补，折算下来平均每餐只需花费1至2元。”洪女士说，新餐厅2月24日启用后，很少有同事点外卖，下楼就能享受到健康、可口的饭菜，方便又省心，大家的幸福感提升了不少。

　　梵沐记是一家专业从事东阳木梳设计、生产、销售，传播东阳木梳非遗的企业。目前，办公室员工有30多人，基本是95后、00后；生产车间员工有40多人，以80、90后为主，团队年龄结构偏年轻化。

　　为了解决“食”这件天大的事，2022年，梵沐记自建食堂、自主运营。由于年轻员工多，食堂能提供的菜品选择较少，口味单一，渐渐不能吸引员工就餐。为此，企业管理层一直为优化员工就餐条件思虑，去年一次偶然机会，企业负责人陈浩归接触到某连锁品牌自选餐厅。经过考察了解，该品牌餐厅在开发区、六石等地已开设三家门店。陈浩归多次与该餐厅对接，帮助分析园区员工就餐直接和潜在需求，并提供丰厚的入驻条件，“三顾茅庐”才成功引进餐厅入驻。

　　确定落地后，梵沐记与餐厅“约法三章”：高标准执行食品安全、环境卫生等规范要求，企业安排专人定期抽查菜品质量和后厨卫生；确保菜品的种类丰富、定期更新，以及口味的适配化调整。作为企业自身基础的一部分，餐厅除了满足梵沐记员工就餐外，还做好对外共享，服务周边企业，实现共赢。

　　作为一家木雕红木文创类企业，梵沐记在2024年承压前行，着力完成企业各项目标，年销售收入增幅超90%，创新设计产品38个，线下首店落户杭州中心，新媒体运营频频“出圈”……这一系列成绩的取得，离不开团队的鼎力支持和共同成长。“从创办开始，我们企业一直倡导一种‘家文化’，彼此像家人一样相处，企业真心为员工着想，员工真心为企业付出。”陈浩归介绍，为了吸引和留住更多年轻的创新人才，梵沐记重视并持续打造优质的硬、软企业人才环境。硬环境方面，去年初，投资200多万元改造提升企业宿舍楼，每间房配备独立卫生间和热水器，优化园区绿化水平和休憩空间，改造非机动车停车棚，新增新能源汽车充电桩等。软环境方面，营造“心心相连”的氛围，给予年轻员工充分的交流、关怀和帮扶，创造学习培训机会，定期开展观影聚餐、运动休闲、城市游学等各类团建活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力和向心力。

　　“我们也在培养每一位员工的‘经营者’意识，让员工关心个人和企业共同成长，支持企业的每一项决策，大家共同去做一些难而正确的事情。相较于自己能挣多少钱，我们更希望去实现全体员工物质、精神‘双幸福’的美好愿景。”陈浩归表示。