“我想找一份电商相关工作，现场有不少优秀的企业提供相关岗位，机会很多。”在东阳市2025年春季人才交流大会上，市民蒋宇昊与心仪的企业约好了下一步面试，他本以为在家乡很难找到心仪的工作，没想到有这么多的选择。

　　记者走访招聘会现场的企业发现，面向普通劳动者的基层岗位仍占就业市场的主要地位，如操作工、技术员、销售员、客服代表等。与此同时，不少企业提供电商运营、直播运营、新媒体编辑等新兴岗位。此外，也有企业提供针对中高端人才的管理岗位、研发岗位以及专业技能岗位，如项目经理、软件工程师、财务分析师、教育顾问等。

　　一家参展的本地制造业企业人力资源相关负责人透露，随着线上销售渠道的拓展，公司急需补充电商团队的力量。“我们之前主要依赖传统的销售模式，但近年来线上销售额的增长速度远超线下，因此决定加大在电商运营方面的投入。这次招聘会，我们希望能够招募到既有电商实战经验，又熟悉本地市场的复合型人才，共同推动企业的数字化转型。”

　　与此同时，求职者对工作的要求也在不断提高。蒋宇昊此前在上海工作，未来打算自主创业，因此在创业前想找一份相关工作积累经验、打好基础，“在与企业HR面谈时，除了薪酬福利，我会特别留意企业的文化氛围、培养机制、发展计划等，以此来判断这份工作是否有发展前景。”像蒋宇昊这样的求职者并不少见，他们不再仅仅追求薪酬福利，而是更加看重个人价值的实现和职业发展的空间。这也促使企业在招聘时更加注重与求职者的沟通，提供更加个性化的招聘服务，同时加强内部管理和文化建设，营造有利于员工成长和发展的工作环境。