□记者 孙新萍

　　本报讯 24日，一部以能级工资集体协商为主题的微短剧在浙江孚诺医药股份有限公司开拍。公司工会主席任伟扬表示，能级工资集体协商搭建了企业与职工双向沟通的桥梁。而微短剧让协商变得更生动形象，有效凝聚了力量，促进了企业与职工共同成长。

　　9月初，孚诺医药工会成功举办了能级工资集体协商会。会议围绕明确职级工资标准、完善薪酬结构、设立创新创造成果奖和先进操作奖、改善员工生活环境、提高餐费标准、延续“孚诺自习室”等六大议题进行了深入协商。职工方代表在协商中感受到了尊重和关注，同时也清晰地看到了个人发展空间，极大地激发了工作热情。

　　此前，工会已通过走访、座谈、问卷调查等多种方式，深入职工群体，为协商做足准备，积累了丰富的第一手资料。通过此次协商会，企业更深入地了解了员工的真实需求，也为员工明确了福利和成长路径，构建了有效的沟通平台，为双方的共同发展营造了良好的环境。

　　任伟扬介绍，公司已聘请专业团队优化薪酬结构，目前设有管理序列和专业序列两个晋升通道，实现了员工的多元化发展。为改善员工生活环境，公司翻新了单身公寓和员工食堂，为每个房间安装了热水器。为减少街道噪音，保障员工休息，单身公寓全部更换为双层隔音玻璃。此外，“孚诺自习室”将继续开放，并增加心理咨询、特长培训、研学等活动。

　　会议最终形成了《集体合同》和《工资专项集体合同》，并在职工代表大会上表决通过。双方代表在合同上签字，并将合同提交至市人力社保局劳动关系科审核备案。为确保协商结果透明和公正，合同将在公司公示栏公示。双方代表还将继续跟进议题落实情况。