□通讯员 卢纯佶 王湘波

　　记  者 张延宁

　　本报讯 近日，某主播来市新业态劳动纠纷一站式调解中心投诉，要求公司发放离职前拖欠的工资。该主播因工资提成金额与公司无法达成一致，调解中心工作人员了解情况后组织双方面对面调解，当场计算工资金额，双方确认无误后，公司为该主播结清了工资。这是我市聚焦劳动者权益保护、完善矛盾纠纷调解工作的一个缩影。

　　据了解，我市之前已在电子商务、影视、网约送餐等行业建立劳动纠纷多元化解中心，并不断向新业态企业扩展。目前己建立20家新业态劳动争议调解组织，现有调解员58名，就地调处各类劳动争议205起。

　　今年，我市又通过整合人社、法院、公安、司法、总工会、工商联、企业联合会等部门的调解职能和调解资源，建立市新业态劳动纠纷一站式调解中心。运用各部门的职能特点和专业优势，通过联动工作模式，让劳动争议调解、人民调解和司法调解协同助力新就业形态劳动者高效便捷维权，构建“一站式调解”多元联动模式。截至目前，市新业态劳动纠纷一站式调解中心已快速调处案件45起。