□记者 张奥琳

　　本报讯 近日，由市国资系统党委组织开展的“强化党务干部队伍建设 巩固提升党务工作能力”系统学习活动圆满结束，该活动旨在增强党务干部工作能力，提升履职水平，彻底补齐当前国企党组织存在的规范化运作及党务干部队伍建设等方面的不足。

　　本次活动采取授课培训、集中学习、问题自纠、业务测试等多种形式，要求每位党务干部每天抽出一定时间进行党务业务知识的深入学习，不断充实理论储备，同时要求参与人员边学边改，对自身党务规范化运行情况进行全面自查，列出问题清单，明确责任人、整改期限。

　　为确保学习进度、监督学习效果，个人学习情况将以集团为单位统一验收，促使党务干部保持学习的连贯性和积极性，真正将知识内化于心。“这次培训不仅给新晋的干部提供了学习的平台，还让党务干部之间得以充分交流。”市交投集团机关党支部书记王燕表示，党务工作至关重要，关乎着党的事业的稳固与发展，要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到党务工作中去，不断提升自身的工作能力和业务水平。平常，王燕都会认真研读相关党务书籍和文件，做好笔记，对重点内容反复琢磨。

　　5月上旬，市国资系统党委采取闭卷考试的形式，对全体党务干部进行了一次业务能力测试，对于不合格者调整工作岗位，且不得继续从事党务工作。近3个月来，完成系统授课培训3次，组织国企集中学习96次，自查整改问题43个，共计88名党务干部在业务知识测试中成绩合格。

　　“这次活动我们聚焦党务干部队伍建设，以学促建，提升国企基层党务工作者素质能力。”市国资系统党委相关负责人表示，要让干部在精准培训中补齐能力素质短板，在实践实干中提升专业素养，打造一支高素质专业化干部队伍，努力推动国企党务工作再上新台阶。