年前行情火爆，家政员工缺口较大

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　　20日，问及近日家政市场的行情，邵萍拿出一本工作手册，里面密密麻麻记录着每一位员工的就职信息，哪位员工哪一天到谁家，哪家哪天约了钟点工上门，她都作了详细的登记。

　　“今天一个客户请了两名钟点工上门打扫卫生，从早上7点干到下午两点半，两人的工资总共是900元。现在是行业旺季，钟点工临时喊是喊不到的，需要提前预约，而且平时价格在每小时40元，现在涨到了60元，临近春节可能还要涨。”她说，年前钟点工需求上涨，很多钟点工都回老家过年了，有生意无人做的状况尤为突出。另外，优秀的家政工数量偏少，年轻的家政工更愿意往北上广等大城市跑，因为大城市的薪资待遇、生活环境比起小城市更好。

　　“打铁还需自身硬，没有大城市的条件，那就争取创造更好的服务，良好的口碑也是吸引优秀员工和客户的法宝，毕竟酒香不怕巷子深嘛。”邵萍说，如今她手下的很多钟点工、育儿嫂等都有了各自的客户群体，已经不需要通过她来寻找东家，她的收入也随着“登记在册”的人员逐一流失而降低。对此，她打趣道，真是“教会徒弟，饿死师父”。

　　不过，凭借兢兢业业的工作态度，热心友善的待人之道，邵萍俘获了不少“粉丝”，“萍姐”也成了许多家庭不可或缺的一分子，熟悉她的老客户都评价其工作带有公益色彩。“我只是用心在做我热爱的事情，也没想着赚多少钱。今年我已经67岁了，不知道还能再做多少年，但我一定会坚持到做不动的那天。”