□通讯员　楼绍新

　　本报讯　笔者昨从浙江思科制冷股份有限公司获悉，该公司去年产品销售同比增长25%。究其原因，最重要的一点，就是公司致力于锤炼“制造之魂”。

　　什么是“制造之魂”？就是精益求精的工匠精神。一直以来，思科制冷积极倡导“工匠精神”，实施“五年技术发展规划”，着力提升员工技术水平，招引和培育一批技术精英，技术人员占比25%。公司品保部副经理代钊，安徽人，公司成立之初入职，主要负责物料和产品质量检验。他最大特点是勤奋好学、工作踏实，夜深人静当妻儿进入梦乡时，还在看书研究。去年，代钊获三级制冷工证书、二级客户服务证书，得到市政府30万元的购房券奖励。他还参加了所有新产品研发，获得行业技术产品示范奖的200HP低温热泵机组研发成功后，他表示：“进来的物料、出去的产品都要优质，我才能放行。”正是有像代钊这样崇尚“工匠精神”的职工，思科制冷成为国家高新技术企业、省专精特新企业、省科技型企业、省级高新技术研究开发中心。

　　思科制冷十分重视“工匠精神”的修炼，分批召回驻外员工现场培训；研发中心实行师徒结对培训，定期进行技术答辩鉴定；重点培养的技术苗子，先到车间生产一线劳动3个月，熟悉产品制造流程后，再落实岗位培养。截至去年11月20日，公司已超计划完成各类培训任务。去年，257人参加市总工会“技能双提升”培训，31人获得奖励，25人获得初级焊工证书，11人获得叉车工证书，22人获得制冷二级证书，赋能公司高质量发展。