□记者 张庆 通讯员 王巧慧

　　本报讯 近日，市人力社保局联合工程建设领域行业主管部门，举办了两期工程建设领域劳资专管员培训班，全市150余名工程建设领域的劳资专管员参加培训。

　　本次培训采取理论学习与实践操作相结合的形式，内容丰富翔实，涵盖“党建+安薪”项目规范建设、建设领域劳资纠纷的应对以及处置、工伤保险及预防、六项制度解读、工资支付监管平台系统实操以及实名制管理平台应用等内容，旨在增强在建工程项目劳资专管员的法治意识和业务能力，引导劳资专管员筑牢源头防控第一道防线，提升全市工程建设领域劳动用工管理水平，进一步促进《保障农民工工资支付条例》落地见效，切实规范行业内农民工工资支付行为，更好地保障施工企业和农民工的合法权益，优化营商环境。

　　培训结束后，经考核成绩合格的学员，获得《工程项目劳资专管员培训合格证书》；业务精通、突出的学员将参加金华、省级劳资员技能比武并纳入我市工程建设领域劳资专家库。

　　据悉，工程建设领域一直是根治欠薪的重点领域，而劳资专管员是落实按月足额支付工资等制度的操盘手，在根治欠薪源头治理工作中有着重要作用。每年，我市都会开展工程建设领域劳资专管员培训，全力做好劳资专管员的持证上岗培训考试，提升劳资专管员工作能力，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生。