通讯员 虞惠敏 记者 郑晓东

　　本报讯 7月28日，“企业多种用工管理合规”讲座在东阳木雕小镇胡先民艺术馆举行。开发区40余名企业相关负责人参加。

　　此次活动由开发区总工会、木雕小镇联合主办，旨在帮助用人单位形成劳动人事纠纷“自预力”和“自愈力”，营造和谐高效、稳定的劳动关系，维护企业与劳动者的合法权益。

　　培训邀请了浙江六和律师事务所管理合伙人胡雪梅开设讲座，围绕用工方式、不同用工方式的优劣、用工管理合规建议三大板块，多角度进行用工合规方面的知识讲解，并通过企业用工的典型案例，以案释法，深入解析，让参加讲座的企业代表了解劳动法律法规在企业用工过程中的重要性。讲座就如何做到用工合规强调了6点内容：没有一个企业仅通过订立合同就可完成员工管理；用工是系统性工程，需要配合企业规章制度、员工手册、工作人员规范等进行辅助；用工管理是动态化过程，需要及时调整；尊重法律关于用工关系的实质化审查要求；企业文化是进行员工管理的重要组成部分；适合的才是最好的。

　　与会人员纷纷表示，此次讲座知识点丰富，对提升控制企业风险、提升员工责任感、规范企业管理水平有很大帮助，并表示会将所学所获所悟运用到企业管理，助推企业高质量发展。