□通讯员 卢纯佶 赵丹

　　本报讯 “真方便，只需携带本人身份证，几秒钟就可打印出高校成绩单。”近日，参加教师编制考试的小张在市人力社保局办理档案业务时感慨道。

　　近年来，市人力社保局坚持以规范化建设为重点，持续提升档案服务管理水平，落实好档案资源建设、安全体系建设、信息化档案服务等工作。

　　筑牢安全防线，夯实档案管理规范化基础。确保档案安全作为第一要务，完善人防、物防、技防“三位一体”的防范体系。持续健全档案实体和信息安全相关制度，落实档案管理安全责任，加强档案库房防火、防盗等安全设施的常规检查，发现问题及时处理，做到档案不丢失、不损坏、不泄密。

　　丰富档案资源，深化档案管理规范化发展。主动适应新形势、新任务、新要求，做好传统领域档案资源建设，国企退休人员8000份档案均采用全面数字化扫描，方便群众查阅利用。

　　优化服务质量，提升档案管理规范化质效。坚持“以人为本、服务为先”的理念，通过加强档案整理和检索工具编制等基础性工作，运用档案“双套制”管理优势和信息化服务平台，拓宽电话及来函查询渠道，发挥好档案服务群众的作用。

　　去年以来，市人力社保局接收各类材料63270份、转出档案1181份、接收档案6205份、整理审核20568份、接待社会各界档案利用者7000余人次、提供利用档案2.1万余卷（件），同时加快信息化建设进程，完成馆藏档案数字化加工80万页以上，为群众提供更加便利的档案服务。