“仔细核对一下，看看钱数对不对。”

　　“对，对，没错，真的太感谢你们了！”

　　近日，左先生看着银行卡内到账的8000多元，心里的石头总算落地了。左先生原来在一家玻璃加工厂工作，离职后一直未收到剩余工资，抱着试试的心态通过“安薪码”进行反馈投诉。城东街道经发办工作人员当天便开展事实核查及调解工作，迅速为其解决了问题。

　　这是城东街道在探索根治欠薪基层治理新路径上的一个缩影。近年来，城东街道积极探索溯源治理与多元解纷的人民群众权益保障新课题，建立起咨询疏导、人民调解、法律援助相结合的“一体化”群众权益保障服务机制，努力实现劳动者与企业合法权益“双维护”。今年以来，已累计协调解决涉及劳动者工资等相关案件22起，追讨欠薪125万余元。

　　“欠薪类案件发生后，往往存在着劳动关系模糊、调查取证难、工程款工资款分不清等问题，需要我们迅速有效认定欠薪主体、欠薪人数和金额。”城东街道劳动保障所负责人韦良勤介绍，为此，街道进一步明确和细化了职责分工，由“单兵作战”转变为多部门协同发力的“兵团作战”，治欠能力和效率大大提升。在今年春节前夕，该街道经发办、劳动保障所、司法所等部门工作人员开展联合调解，最终帮助多名外地劳动者足额拿到工资。

　　城东街道聚焦欠薪化解，成立了根治欠薪工作专班，加强顶格协调，“一站式”解决农民工欠薪诉求。对欠薪线索建立快查快办机制，先行排查调处，调解未果转入劳动监察或劳动人事争议仲裁程序，高效、精准化解矛盾，同时加大对欠薪违法行为的打击和惩戒力度，切实维护劳动者权益。

　　此外，城东街道坚持关口前移，将根治欠薪专项行动与招聘会、安全生产月等活动相结合，以相关条例为抓手，通过悬挂横幅、现场解答、发放宣传资料等方式，精心组织开展多层次、全覆盖的维权法治宣传活动，切实提高广大劳动者依法维权、自我保护意识；广泛开展送法进企业宣传活动，认真与用工单位负责人讲解法律法规知识，大力营造“不能欠、不敢欠、不愿欠”的良好用工氛围。同时，多方收集上报相关反馈情况，做到问题隐患早摸排、早发现、早处置，筑牢根治欠薪防控屏障。