□通讯员 楼绍新

　　8日上午，走进节后开工第一天的浙江思科制冷股份有限公司车间，只见人气满满、机声隆隆，焊接的弧光闪闪、钣金的嚓嚓轧制、搬运的徐徐起吊，干得热火朝天又井然有序。据公司人力资源中心工作人员介绍，公司首日员工到岗率为80%，是历年来最高。当天上班时间一到，全体员工精神饱满地先集队学习“每日一则”，随后立即投入新春繁忙的生产中。

　　公司为节后开工做了积极准备。动员外省籍员工留东过年，奖励留东过年员工现金2000元，补贴伙食费每天50元，清明节、“五一”节假期返乡，并给予报销车费。公司共有44名员工留东过年，占外省籍员工的34.4%。

　　留东过年的宋克宣和妻子李彩雨夫妇，老家是河南省禹州市，因疫情影响不回家过年，积极参与公司生产，发挥了突击队作用。宋克宣6次被评为优秀员工，同事们给他点赞说：“先进到底与众不同。”

　　放假期间，留东员工应客户需要为抗疫赶制了一台“PCR实验室直膨机”。研发设计中心设计师詹建沛1月29日完成图纸设计。随即，资材部徐楚楚、胡琴芳联系厂家快速发送物料。1月30日，第一制造部经理陈国斌召集留东过年的员工与本地员工16人，从早上干到晚上8点完成机组装配。正月初二，公司服务中心副总经理严越淼带领留东过年的员工到现场安装调试，正月初六投入正常运行。

　　公司第一制造部各组长上班第一天提前到岗，准备生产的物料与工件，让上班的员工一到岗就有活可干。员工到岗情况最好的是涂装组，共有9人，已到8人。涂装工何正平说：“我们的心与公司相通，订单多任务重，有规律的上班心里感到踏实。”

　　同时，该公司开工疫情防控措施不松懈。一是通知返乡过年的员工，携带48小时内的核酸检测报告，由人力资源中心逐个登记上报。二是节前采购口罩、测温仪、消毒液等防疫用品。三是要求员工上班亮码、测温、戴好口罩，做到错时分批就餐。