□记者 王倩玫

　　在城东街道寀卢村，凤凰公园的老樟树下是村民公认的纳凉地。每当夏日夜幕降临，三三两两的村民便不约而同地漫步至樟树下，公园四周是一望无际的稻田，夹杂着稻香的晚风不时拂面，好不惬意。很难想象，这里曾是让人避之不及的坟地，还给该村“共享田园”的建设带来了一点小麻烦。

　　2020年，寀卢村启动“共享田园”建设，凤凰公园在规划之内，公园内有904穴坟墓需迁移，涉及187户农户。时间紧，任务重。寀卢村党委在征集班子成员意见后决定，由村党委书记、村委会主任卢阳春带头行动，并做好包联的10户农户思想工作，其他党员干部也一并跟进。看到村党员干部带头行动，原本观望的村民纷纷积极配合，不到一个月就完成了迁坟工作。

　　党员带头干是寀卢村的特色。1993年，“寀卢经验”诞生，也是由19名寀卢村党员带头在75亩自家承包田尝试“撒直播法”，不承想此举解决了农田抛荒的问题。30年来，寀卢村党委牢牢抓住党建引领这个“牛鼻子”，结合新情况与时俱进创新党建工作方法，新时代“寀卢经验”的内涵也迭代升级为“党建引领、技术赋能、共创共富”。

　　改革开放之初，寀卢村农业、工业发展齐头并进，村里逐渐聚集了近百家企业，也涌入了大量外来务工人员。村里人口多、群体复杂，易滋生矛盾，基层党员也存在分布散、类型杂的问题。“党组织凝聚力不强，基层管理工作就做不好，更别谈党建引领了。”卢阳春说，“这样下去不行，没有凝聚力的村庄，再怎么搞经济也是昙花一现，走不长远。”

　　党员在村庄建设中的参与度不高、向心力不够怎么办？寀卢村党委给出的解决方案是——对党员实行积分制考核。按照参加各类党务活动的情况计分，每名党员的积分情况定期在村务公开栏张榜公布。在外流动党员也要在党员群分享手写心得体会。党员的向心力由此不断增强。抓牢了党员队伍，寀卢村党委又要求每名党员“就亲就便”结对6至10户农户（企业），确保对方有需要时，党员能第一时间帮助解决问题。

　　这些年，寀卢村党委还积极探索“党建+”发展模式，逐步形成了党建工作“六法”，即班子建设“梯队法”、党员管理“分类法”、村务决策“五议法”、联系群众“包联法”、乡风培育“践诺法”、共同富裕“帮促法”。其中，村务决策“五议法”，说白了就是村民公开商议、集思广益。比如村集体经济如何谋划发展？在村务决策“五议法”的约束下，寀卢村形成了“有事多商量”“定了就干，干就干好”的良好干事氛围。去年，寀卢村召开村两委会议，确定了“共享田园”新项目，计划打造以农科体验为中心，集住宿、餐饮、娱乐为一体的研学业态，还规划了农业科技馆，配套了飞机餐厅、跑马场、学生宿舍、露营茅草屋等项目，并将项目建设责任落实到人。

　　就这样，以增强党组织战斗力为手段，创新建立党建工作“六法”，寀卢村在发展壮大村集体经济道路上行稳致远。2023年，寀卢村村集体经济总收入1070万元。近年来，寀卢村党委先后获评全国先进基层党组织、省“红色根脉”强基示范村、省乡村振兴示范村等荣誉称号。

　　寀卢村的变化，是农村基层党建引领乡村振兴的生动实践。近年来，我市把加强村级班子建设、优化基层党组织设置、推行分类议事决策等创新做法逐一落实到“千万工程”中去，依托“三级书记”领办党建项目、“晒拼创”、整治立规等制度、行动，一个个上下贯通、执行有力，拥有强大经济建设、基层治理能力的农村基层党组织不断涌现。如今，全市345个行政村，村集体经济年经营性收入20万元以上的村已实现全覆盖，年经营性收入50万元以上和100万元以上的行政村占比分别达75%和30%以上。

　　锚定现代化 改革再深化